再次推迟开学至3月初!87万学生因延迟开学影响毕业?
1、再次推迟开学至3月初，87万学生不会因延迟开学影响毕业 为了保护学生的安全，阻断新型冠状病毒进入校园，教育部及各地政府纷纷发出通知，要求全国大中小学延迟春季开学。随着疫情的发展，多地再次发布通知，明确表示各级各类学校开学时间再次推迟，2月底不开学。
2、开学时间延迟至3月初，今年高考难度或降低，但分数线不一定会降。开学时间延迟：由于疫情影响，上海、江苏、浙江、重庆等地再次发布延迟开学时间的公告，明确表示各市各类学校2月底前不开学，开学时间或延迟到3月份。这一决定是为了保障师生的健康安全，减少疫情传播的风险。
3、天气与施工阻碍极端天气或校园施工可能直接导致开学延迟。2025年8月底江西连日高温，多所高校因担心学生中暑或施工未完成延迟开学。此外，若校园基础设施改造（如宿舍翻新、实验室扩建）未按时完工，强行开学可能影响学生正常生活，因此需推迟开学以确保安全与功能完备。
上海延迟复工期间工资如何算
1、上海延迟复工期间工资如何算如员工有正常提供劳动的，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的，需要支付2倍的工资。如员工没有正常提供劳动的，在一个工资支付周期内是需要按照劳动合同的规定支付工资的，超过一个支付周期的，则工资标准不能低于当地的最低工资标准。
2、加班工资标准：按照规定，休息日加班的工资标准通常为正常工资的两倍。因此，对于这些在延迟复工期间上班的职工，企业应按照两倍工资的标准进行支付。综上所述，延迟复工期间的工资发放应遵循上述原则。企业应确保职工的合法权益得到保障，同时积极响应政府的疫情防控措施，共同维护社会稳定和公共安全。
3、这些职工在延迟复工期间仍需上班，应被视为休息日加班。企业应给予这些职工补休，或者按照相关规定支付加班工资，即两倍于正常工资的报酬。
4、企业安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期的：按相关假期的规定支付其工资。企业未复工或者企业复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的：在一个工资支付周期内的，企业应按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，由企业发放生活费。
上海延迟复工开学时间
1、日最新消息27日，上海市发布《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》，称各类企业不早于2月9日24时前复工，上海学校2月17日前不开学（包括高校、中小学、中职学校、幼儿园、托儿所等）。
2、近一周多来，全国31个省市积极响应教育部的通知，纷纷推迟了原先制定的开学时间。其中，多个省市如湖南、北京、贵州等地将开学时间推迟到了2月17日之后。而上海、浙江、江苏和重庆等地更是再次发布通知，明确表示2月底前不开学。具体开学时间将视疫情防控情况，经科学评估后确定，并提前向社会公布。
3、多数省份：不早于2月9日24时前复工，包括但不限于北京市、上海市、广东省、山东省、内蒙古自治区、安徽省、云南省、江苏省、吉林省、浙江省、重庆市、江西省、福建省等。开学时间：湖北省：各类学校延期开学，具体开学时间视疫情防控情况确定。
4、《通知》规定，上海各类企业不早于2月9日（农历正月十六，星期天）24时前复工，上海学校2月17日（农历正月二十四，星期一）前不开学（包括高校、中小学、中职学校、幼儿园、托儿所等）。
5、湖南省：全省行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时（部分特殊行业除外）。复学时间：湖北省：各类学校延期开学，具体开学时间视疫情防控情况确定。北京市：大中小学幼儿园延迟开学，恢复时间另行通知。上海市：各级各类学校2月17日前不开学，具体开学时间经科学评估后确定。
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希望本篇文章《上海延迟复工和开学（上海2020疫情延迟开学）》能对你有所帮助！
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