怎样把握运用监督执纪的四种形态
1、第一种形态涵盖了八种方式：警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。 该形态要求在思想认识、责任担当、方法措施上与中央要求保持一致，将纪律和规矩挺在前面。 监督执纪的“四种形态”中，第一种形态通过严明的纪律推进全面从严治党的实施。
2、监督执纪“四种形态”是指党内监督要运用好以下四种经常性手段：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
3、第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询：通过日常监督、提醒谈话等方式，及时发现和纠正党员在思想、作风、纪律等方面的问题，防止小错酿成大错。第二种形态：让“红红脸、出出汗”成为常态：对违纪情节较轻的党员进行党纪轻处分或组织调整，使其深刻认识到自己的错误，及时改正。
如何发挥信访举报问题线索主渠道作用
1、要明确批评教育提醒的对象和具体针对的问题，按照监督执纪问责和一级抓一级、层层抓落实工作要求，分层分类组织实施，突出群众有举报有议论、工作生活中有苗头性、倾向性问题的党员干部，做到提前介入约谈提醒全覆盖。
2、努力营造良好的举报环境，进一步畅通和拓宽信访举报渠道总的来看，当前的信访举报环境是比较好的。各级纪检监察机关积极创造条件，努力解决群众反映的问题，但还有很大差距：一是不能正确认识信访举报；二是压信不办、拖案不查现象时有发生；三是也有利用信访举报渠道发泄私愤，诬告陷害，干扰和影响纪检监察机关工作等等。
3、从上级纪检部门接收问题线索。从信访举报中筛选问题线索。充分发挥信访举报主渠道作用，对来信、来访、来电反映的问题认真筛选、详细排查。从走基层访民情中搜集问题。搜集群众反映涉及党员干部违法违纪线索，着力解决发生在群众身边的不正之风和贪腐问题。从监督检查中寻找问题线索。
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